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组建领导小组的四要素和方法

作者：胡老师来源：时间：2023-04-04 14:06:43 浏览次数：

AI人工智能时代，市场信息瞬息万变，商业环境促使企业必须不断变化。单打独斗可以吗？如果老板领导能力强，可以培养团队精神的话，还是可以的，大多数的企业选择组建领导团队，共同面对市场环境和内部决策。

AI人工智能时代，市场信息瞬息万变，商业环境促使企业必须不断变化。单打独斗可以吗？如果老板领导能力强，可以培养团队精神的话，还是可以的，大多数的企业选择组建领导团队，共同面对市场环境和内部决策。成立的四要素和方法选择成员最主要的是能主动自愿参加转型升级的成员，他们是转型升级的积极分子能够影响他人，是拥抱转型升级有改变意识的人，毛主席说“星星之火，可以燎原”，领导力、管理能力和技能方面可以通过后面实战学习补充；主动自愿参加转型升级的成员根据团队成员的需要，影响他人，穷尽一切努力让转型升级需要的成员加入。方法：通过转型升级方案吸引自愿参与的人信任建立通过大量的共同经历，如一起参加会议、学习、组织活动、一对一沟通交流等增加彼此之间的相互了解和信任。为什么市场上多找熟人办事，因他们有着共同的经历和沟通，彼此相互了解信任，故潜意识会优先选择熟悉了解的人；同理，变革团队也需要越来越多相互信任、了解的人。方法：空巴、全员绩效突破训战、经营会议等共同的目标建立团队成员能够理解和激励人心的目标，比如建立短期目标，让成员之间通过共同的目标相互配合和沟通，为团队成员的信心打好夯实的基础。方法：梦想蓝图描绘、短期目标突破、荣誉表彰会议等共同的规则团队成员共同约定基本的规则和奖金池，规则的目的是团队之间有共同的语言和行为，奖金池的目的，团队成员贡献一目了然，同时促使大家进一步的付出和快速行动。方法：一页纸公约、奖金池排名榜等最后，祝愿在AI人工智能时代环境下企业倡导更多的创意、创举。为了让当下和未来企业活得更好，特举办两天的《全员经营数据突破系统》课程，这不是理论课，是经过无数标杆企业验证的实战落地系统，为企业实现销售最大化，成本最小化共同奋斗！。

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