人生要时刻保持百米赛跑的速度和向前冲的精神，只有这样才不会被落下。
以百米赛跑的速度和精神向前冲
任何人都不想被别人超过，可在实际生活中还是被别人甩在了后面。这究竟是什么原因造成的呢？
其实原因很简单，被甩在了后面的人缺少百米赛跑的速度和冲劲儿，自然就被那些全速奔跑的人甩在了后面。
百米赛跑是一件非常考验人的耐力与拼搏精神的运动，当听到裁判的起跑哨声后，运动员们的精神便会高度集中并努力向前冲。
在这个过程中，谁的起跑速度越快、步伐越大，谁最先跑到终点的几率就越大。虽然百米赛跑持续的时间不过短短的十几秒，但对于运动员来说，能比别人提前一秒钟将对他们的比赛成绩起到非常关键的影响。
在稻盛和夫看来，人生要时刻保持百米赛跑的速度和向前冲的精神，只有这样才不会被落下。
因为在这个繁乱的社会中，很多人如同运动员一样都在起跑线上等待着裁判的哨子响起。
当哨声响起时，他们便会奋不顾身地往前冲，希望第一个到达终点，以获取成功，而那些跑在后面的人自然也就成了失败者。
快速奔跑的重要性众人皆知，但如果问他们：“你真的努力向前冲了吗？”相信大多数人都会说：“当然了，我尽力往前冲了，没看到我已经累得气喘吁吁了吗？”
也许是因为每个人体能的差异性才出现了跑得快慢的情况，但是，在奔跑的过程中如果没有真正做到努力向前冲，那么是不可能取得比赛第一名的。
而对于一个人来说，如果想要持续地获得成功，那么就必须在人生发展的道路上不断向前冲，而且速度不能慢下来，因为一旦慢下来别人就有可能超过你。
在现实生活中有两种人：一种人在最初奋斗的过程中信心满满地站在百米线上，并以惊人的速度努力往前冲，而且最终他们跑在了最前面。
因此，可能有人称他们为成功者。其实不然，他们虽然收获了短暂的成功，但是在接下来的比赛中，他们却并没有继续以百米赛跑的速度和精神往前冲，而是养成了安于现状、贪图享受、不思进取的坏习惯——他们认为自己已经取得过成功，就不需要再去努力奔跑了，渐渐地，他们就失去了向前冲的精神和体力。这不仅会使他们丧失掉此前取得的成功，还会使他们的未来充满了变数。
另外一种人却与之截然相反——当他们跑在最前面时，他们会时刻提醒自己要坚持跑下去，不能被眼前的成功迷惑住，要知道长久的成功才是真正意义上的成功。
于是在接下来的发展中，他们不敢有半点松懈，而是像此前一样以百米赛跑的速度继续全速向前冲，不让后来的人超过他们，最终，他们稳坐在了第一的位置上。
由此可以看出，一直保持百米赛跑的速度和向前冲的精神是难能可贵的，这不仅需要一定的耐力，更需要有坚定的意志力。
而稻盛和夫在企业经营中总是保持这样快的奔跑速度，他认为，企业发展如果只被一时的成功挡住双眼而不继续向前发展的话，那么最终注定会被其他企业超越。
从目前的国际大环境来看，那些生存能力强、实力雄厚的大企业都是通过不断以百米赛跑的速度和向前冲的精神取得持续发展和成功的。
相反，那些实力弱、发展缓慢的企业缺少的就是不断向前冲的精神，为此该类企业的发展就出现了不同的状况。
稻盛和夫在成功创立京瓷公司后，由于他经营有方，出现了源源不断的订单，于是有人对他说：
“稻盛先生，贵公司的订单越来越多，公司规模也越来越大，你可谓是个成功人士了，为何不把产业交给其他人，自己享享清福啊？”
对此，稻盛和夫只是笑了笑，他这样说道：
“真如你所说的那样，京瓷公司从创立至今确实发展得非常迅猛，这也大大出乎我的预料，贫苦家庭出身的我本可以有资格去度假、去享受的，但是从长远来看，这还为时过早，在我看来，成功的感觉确实令人心动，但此时万不可以松懈下来。因为一旦松懈并停下奔跑的脚步，很有可能被对手反超，这样此前获得的成功也会瞬间消失。所以，我会一直以百米赛跑的速度和精神坚持跑下去，这样才是京瓷公司发展的长久之计。”
在京瓷公司后续的发展中，稻盛和夫并没有满足于目前取得的成绩，而是不断通过技术创新研发出各种绝缘陶瓷产品，最终使京瓷跻身于世界500强企业的行列之内。
事后，稻盛和夫才知道此前劝他享清福的人是另外一家绝缘陶瓷公司派来说服他的说客。
试想，如果稻盛和夫在说客的劝说下真的放手京瓷公司，并满足于京瓷取得的成功，自身去享清福的话，还会看到京瓷此后取得如此大的成功吗？
如果真这样的话，京瓷就会落入到说客精心设计的“圈套”中。
如此一来，当今的巨大成功就有点悬了。稻盛和夫用其睿智的经营理念理性地对待成功，并继续奔跑在努力向前冲的道路上。
从他的这种不放弃快速向前冲的精神中，人们或许能领悟到人生发展中所必备的这种奋斗精神。
相信在稻盛和夫的这种经营哲学的影响下，会有越来越多的人领悟到其中的真谛，并加入到快速向前奔跑的行列中。
每天进步一点点也能取得最后的胜利
在当下每个人都会感到迷惑，而对那些在工作或在事业中努力打拼的人而言，这种迷惑越深。
“这样努力到底会不会成功？”、“为什么要从事这种工作？”、“工作中付出的努力到底能带来什么？”
越是在工作中勤奋努力、兢兢业业的人，就越会思考这些问题，他们也往往因此而烦恼，甚至找不到答案。
其实一个人对工作，对生活产生迷惑是经常会出现的。对于稻盛和夫而言，人们看到更多的可能是他成功的一面，但很少有人知道他在人生发展过程中同样也曾陷入找不出问题答案的迷途中。
稻盛和夫大学毕业后进入一家公司，在公司里他反复对产品进行着数据的采集与测试工作，有时测试工作虽然做得非常顺利，但真正实验的时候却还是以失败告终。
与他在同一时期进入公司的年轻人，有人通过自己的努力已经在其他大企业谋得一官半职；有人留洋海外；还有的人在使用最先进的设备进行数据测试，而稻盛和夫却待在一家衰败的企业中，甚至连基本的科研设备都没有，整日只是机械式地做一些简单且琐碎的事情。
“整日不停地做这些工作中的琐事，对我的人生发展能起到什么作用呢？”、“我的人生发展方向在哪里？”稻盛和夫经常这样问自己。每次一想到这些，他便很消极，甚至有放弃的打算。
当人们有这样的消极情绪时，往往会告诉自己：“要把目光放远一些，未来一定会非常美好的。”
也就是说，他们通过把目光放远来为自身规划人生发展的蓝图。这也许符合大多数人的思维方式，也是他们摆脱迷惑的一个方法。
但是稻盛和夫却没有从大多数人的思维方式出发，他采用了把目光放在短期目标上的方法来摆脱迷惑。他没有为自己的人生发展规划长远的目标，也不再痴迷于那些不合乎实际发展的远景规划。
比如，“将来要研发出什么样的产品”、“未来要把产品推向世界”、“未来人生要沿着这样的轨迹发展下去”等。而是从眼前的目标出发，实实在在地完成好摆在眼前的工作。
在他看来，首先要把眼前的工作做好，然后以天为单位，每天进步一点点，通过这样的方式切实完成工作。
当为自己设置好一天的工作后，最低限度就是要进步一步，今天与昨天相比，哪怕只进步一点点，也要坚持下去。
话虽如此，但实际中能够做到这一点的人却很少。
起初也许他们会抱着每天进步一点点的精神去完成工作，但当在工作中出现了厌烦情绪时，他们便很快就会把对每天进步的要求抛在脑后，致使他们半途而废。
而那些对工作热情高、意志力强的人会坚持做到每天都有进步，并一直持续下去，从而使他们取得一定的成就。
每天进步一点点固然重要，但也要对一天的工作进行反思，用“鸡蛋里挑骨头”的方式对自身的工作加以分析，同时自问：
“今天的工作真的已经做好了吗？”、“工作量完成的如何？”、“工作中是否做到真正努力了？”
通过问题找出工作中所出现的疏忽，以便明天有针对性地对工作进行改良，找到工作技巧，使工作更加完美。
对此稻盛和夫建议人们，每天在前进的过程中，要树立起每天进步一点点的精神。
稻盛和夫的京瓷公司之所以如此成功，很大程度上就取决于他能坚持做到每天进步一点点的精神。
京瓷公司为了研发出具有市场竞争力的绝缘陶瓷产品，稻盛和夫付出了很多努力，而且这些努力在有些人看来也许是不能忍受的，但在稻盛和夫眼中，产品研发的成功是建立在吃苦精神之上的。
当京瓷公司接到日本索尼公司的一笔订单后，稻盛和夫十分珍惜与索尼这样的大企业合作的机会，以至于为了使产品能得到索尼公司的认可，他亲自加入到了研发产品的工作中去。
尽管京瓷公司对于索尼公司提出要生产的产品完全没有研发经验与设备，但是稻盛和夫却没有选择退缩。
他告诉全体员工：“没有经验，我们可以学；没有设备，我们可以借。”于是他带领着京瓷的研发人员夜以继日地投入到产品的研发中去。
但产品的研发并不是一帆风顺的，有些研发人员甚至产生了急躁的心理：“这种产品什么时候才能研发出来？”听到这样的话以后，稻盛和夫告诉他们，耐心地做好研发工作，每天进步一点点，产品很快就能研发出来。
在他的感染下，所有研发人员全身心地投入到了工作中。后来他们提前一个月便将产品研发了出来，并且还赢得了索尼公司的信任。
将每一天作为工作的奋斗单位，每天进步一点点即是稻盛和夫要告诉人们的经营哲学。
